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盘锦市大洼区坚持稳中求进工作总基调 切实推动新时代纪检监察工作高质量发展

发布时间:2019-07-17 13:42     来源:盘锦市纪委监委

  经过一年的运行,盘锦市大洼区深化国家监察体制改革试点工作又前进一步,全区惩治腐败高压态势和反腐败斗争压倒性态势得到进一步强化。2019年上半年,全区纪检监察机关一刻不停歇强化监督执纪问责力度,推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效、迈上新台阶。

  全面从严治党永远在路上,在党的建设这个伟大工程中,坚决贯彻中央、省、市、区委部署,不驰于空想,不骛于虚声,砥砺前行。

  述责述廉制度化。区委紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,制定出台“两个责任”实施办法及配套制度。区纪委多次召开党风廉政建设集体约谈会,督促落实主体责任,组织全区党组织“一把手”向区委全会书面述责述廉。

  责任传导一体化。多次召开乡镇(街道)党(工)委、纪(工)委主要负责人会议,一竿子插到底,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。建立派驻机构“月例会”制度,每次6位派驻纪检监察组组长脱稿汇报。明确派驻机构上月重点工作完成情况和本月重点任务“两个清单”,倒逼派驻机构发挥监督“探头”作用。

  责任追究常态化。综合运用检查、通报、诫勉、组织处理、纪律处分等方式问责追责,问责一个、警醒一片。全区共对100余起党的领导弱化、党的建设缺失等问题进行追究,问责党员干部40余人、党组织负责人2人,通报典型问题2起。

  一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争,是党的要求、人民的心声,更是纪检监察干部义不容辞的使命和责任。

  全力推进案件查办工作。上半年,全区纪检监察机关共立案144件,给予党纪政务处分133人,移送司法机关5人,较2018年均有增长。严肃查处了涉农资金、涉农项目等一批严重违纪违法案件。组织协调公安、检察机关查处了扶贫领域、招投标等领域的系列案件。

  认真开展专题警示教育。编印警示教育案例汇编,以案促学、以案为鉴。组织全区领导干部到省、市党风廉政教育基地接受警示教育。出台《区管干部任前廉政复议回复办法》,对76名区管干部进行任前考试。督促被查处领导干部所在党组织深刻剖析,建章堵漏。回复党风廉政意见1021人(次),严把政治关、廉洁关。

  抓早抓小防微杜渐。印发《“红脸出汗”常态化记实手册》,向区管领导班子成员发放,做到领导干部谈心谈话、批评教育留痕迹、有记录、可检查。分类别、分层次开展“重温心路、不忘初心”重温入党志愿、“红脸出汗集中谈话月”“红脸出汗、严管厚爱”等活动,推动“红脸出汗”常态化、全覆盖。

  惩前毖后治病救人。深入践行“四种形态”,综合考虑违纪问题性质、认错悔错态度、配合组织审查、退缴违纪所得等情况,把握好“树木”与“森林”关系。运用“四种形态”处置问题线索257件,运用“第一、二种形态”处置225人次,占87.5%,其他两种形态逐步减少,常态、大多数、少数、极少数的结构比例已经形成。

  人民是阅卷人,只有持之以恒正风肃纪,让人民群众不断看到实实在在的变化和成果,才能交出优秀答卷。

  坚持不懈纠正“四风”。深入开展“酒桌办公”、公车私用、“升学宴”等专项整治,查处大操大办问题2起,给予党纪政务处分2人,对违反规定的3名党员干部通报曝光。查处违反中央八项规定精神问题6起,给予党纪政务处分6人,涉及党员干部6人。集中整治形式主义、官僚主义问题,处分9人。

  严查侵害群众利益的不正之风。开展涉农资金、涉农项目问题大排查大起底专项治理,发现问题546件,立案8件,转职能部门整改473件。开展扶贫领域、扫黑除恶突出问题专项整治,共排查问题线索36条,查处违纪违规问题12起、处分12人。紧盯群众反映强烈的环境问题,认真办理中央环保督察移交的问题线索,给予党纪政务处分8人,诫勉谈话4人。

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