2023年学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，对标落实教育强国教育强省决策部署，聚焦立德树人根本任务，以新时代党的建设总要求为遵循，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，聚焦省委“五大”要求，落实“六破六立”，奋力推进“一融双高”，顺利实现新征程的良好开局。
一、主题教育见行见效，党委总揽全局坚强有力
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育扎实开展。一是加强组织领导，成立了党委书记为组长的主题教育领导组，设立了领导组办公室，建立了工作机制，精心制定了工作方案。二是实现理论学习中心组、主题教育读书班、党支部“三会一课”、个人自学联学联动，辐射带动流动党员、团员和青年主题教育走深走实，开展理论中心组学习5次、读书班1期、集中交流研讨6次、基层党组织书记讲党课41次、普通党员讲“微党课”7场、微团课宣讲9场。三是强化重点问题研究，扎实开展了调查研究和解剖式调研，运用“四下基层”工作方法实地调研21次，现场办公解决学生关切事项29件，持续推动调研成果转化为高质量发展实效。四是强化检视整改，将7个突出问题纳入清单实行动态管理，制定整改措施23条逐一销号，完成1个专项整治，实现一张清单贯穿到底。五是实施“十四五”发展目标任务提质增效“领题行动”，办好民生实事“答题行动”，学校荣获“安徽省技能人才培育突出贡献单位”、入选安徽省2023年具有较高国际化水平的职业学校。
2.党委抓大事谋发展成效显著。一是坚持把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，全年召开党委会21次，完善三级落实台账，保落实基本职能作用充分发挥。二是推动教育强国和安徽省《中国体育竞彩网加快职业教育改革发展服务现代化美好安徽建设的意见》决策部署落地见效，立项现代职业教育体系建设改革重点任务省级项目5项，获推教育部立项1项，2023年学校顺利获批省级高水平高职学校和省级高水平专业群（机械制造与自动化、大数据技术专业群）建设单位。三是锚定“两高一本”战略目标全面推进事业发展，组织完成“十四五”规划中期评估和调整修订，围绕达标工程重点监测指标持续发力，就新校区选址问题积极与省市协调沟通，取得重大进展，拟选地块的拆迁工作全部已完成。四是坚持和完善党委领导下的校长负责制，扎实开展规章制度“废改立”，学校章程修订案获省教育厅核准通过，持续实施书记校长访企拓岗专项行动，新开发省内优质就业企业21家，2023届毕业生就业去向落实率达96.5%，学生就业满意度达98.43%，党政管理系统运行步调一致、有力高效。
3.意识形态阵地守牢建强。一是全面落实意识形态工作责任制，全年组织意识形态协调小组会议开展分析研判4次。强化制度建设，制定学校意识形态领域“三重”任务包保工作制度，修订学校举办报告会、研讨会、讲座、论坛管理规定等制度，完成意识形态阵地管理集中排查整治。二是网络意识形态阵地抓牢抓实，修订网络舆情管理与处置实施办法，强化舆情监测，开展网站专项检查和督查整治2次，举办网络安全和信息发布专题培训2场。三是牢牢把握新型主流媒体的意识形态属性，制作微信公众号文章80余篇、抖音原创视频70余个，形成网、微、端等媒体传播矩阵，实现多种渠道同频共振。
二、坚持凝心铸魂，育人成效显著
4.理论武装持续加强。一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全年围绕党的二十大精神、省委十一届六次全会、省委经济工作会议精神等组织党委理论学习中心组学习15次、专题研讨4次，领导班子成员校内宣讲党的二十大精神20余次，实现党员干部学习党的二十大精神全覆盖。二是切实打通理论学习宣传“最后一公里”，用好每月组织生活提示，指导基层党组织开展好理论学习，以专题党课、形势与政策专题报告等方式深入支部、班级广泛开展宣讲活动50余次，学校青年学习小组获得“六安市直单位青年学习标兵集体”荣誉称号。
5.“大思政课”培根铸魂。一是突出思政课程铸魂，思政课堂立足皖西丰富红色资源，全年组织开展行走思政课6期，我校学生在“领航计划”第六届全国大学生讲思政课公开课活动中荣获高职组优秀奖，引进思政课教师4人，思政师资队伍进一步充实。二是强化课程思政塑形，组织开展了第二届课程思政教学竞赛，育树10个课程思政典型案例，立项建设课程思政示范课程10门、课程思政教学研究项目3项，完成2023年人才培养方案修订，形成富含专业特点的“一院一特色”的育人阵地。三是重视日常思政育人，持续实施“1+N”大学生思想政治教育工程，制定了易班建设工作实施方案，建设了“一站式”学生社区，定期开展校领导接待日和学生座谈会等活动，完成在校班级思政委员的设置，全年287名毕业生应征入伍，学校荣获“安徽省征兵工作先进单位”“六安市征兵工作先进基层单位”。实施辅导员管理体制改革，制定了辅导员队伍建设实施办法、考核办法和兼职辅导员管理办法，培育6个名辅导员工作室，新进辅导员3人，辅导员队伍实现动态达标。
6.“五育并举”融合贯通。一是俱乐部教学改革持续深化，自2022级起增设了大学美育与艺术教育课，学生艺术表演节目获省第七届大学生艺术展演活动一等奖，斩获第21届全国大学生田径锦标赛1金1银。二是劳动教育抓在日常，举办了学生劳动教育实践周活动，学校顺利通过省级“工匠人才劳动教育实践基地”验收。三是校园文化育人功能充分发挥，以“堂节”活动为抓手持续实施品牌育人文化战略，全年举办“道德讲堂”3期、“我们的节日”6期，开展了读书创作系列活动。更新军工特色校园文化景观资源，开展了文明校园创建，引领学生内强素质、外塑形象。2023年，学校获国家级媒体报道10余次，获省级主流平台报道50余次，育人成果知名度持续提升。
三、强化组织建设，赋能提质升级
7.“一融双高”夯实基层。一是巩固基层党组织建设，完成2个联合党支部的优化设置，实现星级支部全覆盖，软件党支部获批安徽省首批五星级党支部，信息技术学院党总支获批全省高校党建工作“标杆院系”、智能制造党支部获批全省高校党建工作“样板支部”。二是突出品牌引领全面推进“党建+”创建，完成第二轮“党建+”项目验收，立项第三轮“党建+”项目10个、“双带头人”教师党支部书记工作室3个。三是强化党员教育管理，全年确定入党积极分子268人、新发展党员60人、完成预备党员转正58人，开展入党积极分子、发展对象、预备党员培训320人次，完成发展党员突出问题专项排查整治。四是健全党员激励帮扶机制，评选优秀党员25人、优秀党务工作者10人，建立了困难党员台账和单身青年干部职工台账，与江南社区结对共建，全年开展报到服务132人次。
8.干部队伍扎实过硬。一是忠诚践行“两个维护”教育，大力开展理想信念、敬业奉献等思政教育，举办中层干部和专业带头人集中培训1期。二是健全干部动态管理机制，优培善用年轻干部，完成4名中层干部调配和35名新提任干部试用期满考核，干部梯队建设进一步深化。三是严把干部政治关、廉洁关，建立廉政档案 55人，常态化识别机制不断健全。
9.人才效能持续增强。一是强化人才储备，全年招考各类人才80人，其中引进博士3名，师资结构进一步优化。二是侧重人才培育，实施名师培养计划，推动拔尖人才培养，开展产业教授申报工作，组织新一轮专业带头人、骨干教师遴选和培育，认定“双师型”教师19人，获评教育部“新时代职业学校名师”1名、“第四届安徽最美教师”1名、“安徽省技能人才培育突出贡献个人”1名。三是注重教师发展，获批151名专任教师编制周转池编制，完成岗位设置，开展2期新职工培训，持续推动教师进企业挂职锻炼，组织42人完成国培、省培计划培训，我校教师在2023年安徽省教师教学能力竞赛中斩获5个一等奖，学校荣获最佳组织奖。
四、坚持多措“廉”动，全面从严治党
10.全面从严治党体系持续深化。一是进一步压紧压实管党治党政治责任，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，签订了全面从严治党工作责任书，制定了党委领导班子成员履行“一岗双责” 推进全面从严治党若干规定，制度建设进一步完善。二是制度执行进一步规范，制定了2023年全面从严治党重点任务清单，以清单为牵引，一体推进重点措施落实。三是政治生态进一步优化，建立“季度+年度”常态化分析研判机制，按季度分阶段评估、动态更新分析研判意见，形成年度综合意见报告。
11.作风建设多点发力。一是纪律作风不断增强，持续开展深化纠正“四风”和“以案为戒”警示教育，组织了基层“微腐败”专项整治，完成纪检干部教育整顿工作，举办廉政教育报告会2场、新职工纪律教育专题培训1场，干部职工纪律意识、规矩意识不断增强。二是师德师风进一步优化，落实了教职员工准入查询制度，组织开展了师德师风集中教育整治，选树“四有”好老师12人、“管理服务标兵”8人。三是“一改两为”久久为功，建立了以信访工作为抓手的“民声呼应”工作机制，制定了信访工作实施细则和校领导接待日实施办法，全年信访事项同比下降23%。
12.“三不腐”一体推进。一是政治监督具体化精准化常态化，全年围绕选人用人、大型考试、大宗物资采购及招投标、基层党建开展情况等实施监督50余次。二是日常监督力度不减，把节点当考点，发送廉洁过节提示、开展公车运行、公务接待、安全稳定值班等监督检查20余次。三是内部审计一以贯之，完成2022年度学校财务预算执行及财务收支执行情况、食堂平抑物价资金、工会经费、代收代支费用等内部审计工作，实现工程项目建设审计全覆盖。
五、守牢安全底线，防范化解重大风险坚定有力
13.平安校园建设持续深化。一是严格落实党政同责、一岗双责，强化安全领导力建设，组织《安徽省学校安全条例》专题学习，召开全校安全稳定专题会议6次，强化风险防范意识。二是以学生宿舍和实训室为重点落实校园安全网格化管理，开展了宿舍吸烟专项整治，举办了“学宪法讲宪法”、“师生旁听庭审”等活动，开展了防范网络诈骗等系列主题教育，着力建设“无诈学校”。三是做好重点节点、重点部位安全稳定管理，全年开展消防安全巡查225人次，排除安全隐患27处。四是应急处理工作机制更加完善，全年开展应急救护培训7次、应急疏散暨消防演练2场、消防灭火培训3次，师生防灾避险意识、自救互救和应急处置能力进一步提升。
14.健康防线持续筑牢。一是心理健康工作扎实推进，制定心理关注制度、二级学院心理辅导站工作制度，完成2次学生心理测评，建立重点关注人群包保台账，心理咨询与服务能力不断提升。二是加强学生健康监测，建立了健康档案，建设了健康驿站，积极落实食品安全“两个责任”，学校荣获“安徽省卫生先进单位”荣誉称号。
六、党建引领聚力，群团联动提效
15.工会工作活力增强。一是创新形式载体，开展了“说专业（群）比赛、课程教学设计比赛、课堂教学比赛”劳动竞赛，举办了各类文化体育活动，引领教职工学技能、强体魄。二是为职工谋福利办实事，做好互助保障，全年走访、慰问职工50余人次。
16.团学工作亮点纷呈。一是全面深化改革，规范基层团支部建设，制定兼职团干部选拔与管理办法，组织团支部“对标定级”，全面推进7个学生会组织和22个学生社团功能型团支部建设。二是丰富团学活动，全年开展主题实践活动60余场次、文化活动80余场次、志愿服务30余场，学校获评安徽省“三下乡”社会实践活动乡村振兴专项优秀团队。
17.统战工作有序推进。一是扎实做好校内党外知识分子队伍建设，推荐校内教师为六安市无党派人士，为六安和学校发展建言献策。二是切实抓好宗教工作，组织开展师生信教摸排，规范建立跟踪教育台账，开展防范非法宗教渗透和治理专项行动，大力开展反邪教宣传教育活动，确保校园平稳有序。
2023年学校党的建设工作取得了一些成就，也存在着不足和差距，主要表现在：理论学习载体创新不够、党建引领基层高效能治理还不到位等。在新的一年里，学校将巩固拓展主题教育成果，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持实字当头、干字为先，以高标准、严要求高质量推进“双高校”建设。